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Lorsque le mercure atteint des niveaux records, la climatisation est une solution de choix pour améliorer le bien-être des collaborateurs. L’usage systématique de la clim participe au phénomène de réchauffement climatique. En entreprise comme à la maison, son utilisation doit être raisonnée.
Selon l’Agence internationale de l’énergie, les climatisations et les ventilateurs participent à hauteur de 10 % dans la consommation mondiale d’électricité. En milieu urbain, le développement des systèmes de refroidissement entraînerait une hausse moyenne de température comprise entre 1 et 1,5 degré par rapport aux campagnes avoisinantes. La situation pourrait s’aggraver dans les années à venir.
Face à la multiplication des vagues de chaleur, le recours aux systèmes de refroidissement sera chaque année de plus en plus fréquent. À l’horizon 2050, près de 5,6 milliards de climatiseurs seront installés dans le monde, contre à peine 1,6 milliard aujourd’hui. Dans les prochaines décennies, la démocratisation de la clim en entreprise augmentera la demande globale en électricité. Cette dernière est encore largement produite à partir d’énergie fossile.
Les systèmes de refroidissement sont associés à un autre problème. Certains fluides frigorigènes utilisés dans leur fabrication ont un impact néfaste sur la couche d’ozone. Si les fluides CFC (Chlorofluocarbure) et HCFC (hydrochlorofluorocarbones) sont d’ores et déjà interdits, ce n’est pas le cas des HFC (hydrofluorocarbures). Ces derniers possèdent un pouvoir réchauffant jusqu’à 15 000 fois plus puissant que le CO2. Ils peuvent s’échapper de l’appareil en cas de fuite, lors de la fabrication ou en cours d’une opération de maintenance.
En cas de fortes chaleurs, le Code du travail français n’impose pas à l’employeur de température maximale à respecter. L’entreprise est néanmoins tenue à une obligation de sécurité envers ses employés. Elle lui impose de prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé physique et mentale des collaborateurs. L’utilisation d’un système de climatisation apparaît dans bien des cas comme la seule solution possible. Le maintien d’une température supportable au bureau contribue par ailleurs à l’efficacité des équipes de travail.
Le recours à un système de climatisation pose question. Dans quelles conditions utiliser votre clim en entreprise ?
La fréquence d’utilisation de la clim dépendra de la composition de vos équipes. La situation des personnes âgées ou souffrant d’une maladie chronique et celle des femmes enceintes devra être prise en compte.
Vous ne pouvez pas vous passer d’un système de refroidissement ? Bonne nouvelle ! L’impact énergétique de votre clim peut être limité. Voici quelques pistes à explorer :
Par ailleurs, vous n’aurez pas besoin d’utiliser votre clim aussi régulièrement si l’isolation thermique de vos bâtiments est performante. À ce titre, la réalisation d’un audit énergétique pourrait s’avérer fructueuse.
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Ce qu'il faut retenir :
✅ La climatisation constitue l’un des principaux moteurs de l’augmentation de la demande en électricité ;
✅ Elle joue à ce titre un rôle majeur dans le réchauffement climatique. C’est pourquoi son utilisation en entreprise doit être raisonnée ;
✅ L’impact de votre clim sera minimisé par le respect de règles cohérentes.
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