Le rugby, une école de vie pour réussir en business et en équipe

Salut, moi c’est Valentin, l’un des co-fondateur de MerciYanis et le Directeur Commercial d’une équipe extraordinaire (👋 Océane, Anaïs, Tanguy et Maël).

Je n’ai encore jamais écrit d’article, donc j’ai la pression en voyant la qualité des précédents.

Alors, on parle sport et business ? Parce que, croyez-le ou non, ces deux univers ont bien plus de points communs qu'on pourrait l'imaginer, notamment à travers les parallèles que je rencontre au quotidien entre mes deux passions : le Rugby et MerciYanis (et oui, il faut aussi être passionné pour créer une entreprise !).

J’ai fait plusieurs sports en compétition durant mes jeunes années tels que du judo, du tennis, du badminton, du football, mais celui que je pratique aujourd’hui et dont je suis devenu fan et amoureux, c’est le Rugby.

J’y suis très investi ! Je suis d’ailleurs président de l’Amicale du Rugby de mon club (Ramonville Saint-Agne).

Le rugby, sport collectif par excellence, offre de nombreuses leçons applicables au monde de l'entrepreneuriat. Les valeurs fondamentales du rugby, telles que l'esprit d'équipe, la stratégie, la résilience, la confiance et le débriefing, trouvent un écho particulier dans la gestion d'une entreprise telle que MerciYanis.

On passe à l’action ? 🏉
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L'esprit d'équipe : un pilier commun

Dans le rugby, chaque joueur occupe une position spécifique, contribuant à la réussite collective. De même, chez MerciYanis, chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans le développement de notre produit visant à améliorer la gestion de l’environnement de travail de nos clients.La collaboration, la communication et la complémentarité des compétences sont au cœur de nos démarches, reflétant l'importance de l'esprit d'équipe tant sur le terrain que dans le monde professionnel.

Si l’esprit d’équipe est bien instauré dans une entreprise, il permet aux collaborateurs de sortir de leurs zones de confort et de leurs spécialités pour pallier les besoins ou manquements temporaires.

C’est un peu comme au rugby, où le « sacrifice » prend tout son sens. Par exemple, même si je suis formé pour jouer aux postes de 9 ou de 10, cette année, il m’est arrivé de jouer avec les avants. Et grâce à cet esprit d’équipe solide, on se sent soutenu et à l’aise pendant 80 minutes, peu importe le poste, pour accomplir notre mission ensemble !

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Des valeurs partagées : respect, intégrité et humilité

Le rugby est ancré dans des valeurs fondamentales : le respect, l'intégrité et l'humilité. Ces principes sont également au cœur de MerciYanis. Nous nous engageons à respecter nos clients, nos partenaires et à cultiver le respect mutuel au sein de l’équipe.

Nous privilégions la transparence et l'éthique dans chacun des échanges. Cette approche renforce la confiance et crée des relations durables, indispensables à la réussite de toute entreprise.

L'humilité (ma valeur préférée) guide particulièrement notre relation avec nos clients. Ils vivent au cœur de leur environnement de travail chaque jour, et ce sont leurs retours sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels qui nous permettent de faire les bons choix de développement.

🤓 Thilor partage lui aussi les valeurs de MerciYanis dans son article et ça vaut le coup !

Débriefing et Feedback

Le débriefing et le feedback sont des pratiques essentielles dans le rugby pour progresser collectivement. En entreprise, ces méthodes sont tout aussi importantes pour favoriser l'apprentissage et l'amélioration continue.

Chez MerciYanis, nous mettons en pratique ces principes à travers un exercice trimestriel entre équipes collaboratrices : les rétrospectives

« Une rétrospective permet à une ou plusieurs équipes de réfléchir et d'apprendre de leurs expériences passées lors d'une réunion structurée. L'objectif est d'analyser la situation et de s'adapter à la réalité. »
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En résumé, la rétrospective a pour mission d’aider l’équipe ou les équipes à s’améliorer continuellement. Et pour réussir cet exercice, le respect, l'intégrité et l'humilité sont essentiels — car comme le dit souvent Guillaume, nous ne sommes pas des Mbappé ! (Même si je préfère dire : nous ne sommes pas des Antoine Dupont 😂)

😇 Si tu veux intégrer une rétrospective agile, voici une feuille de route simple pour t'aider !

Stratégie et adaptabilité : clés du succès
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Sur le terrain, une équipe de rugby doit élaborer des stratégies tout en restant flexible face aux imprévus de l'équipe adverse.Chez MerciYanis, nous adoptons une approche similaire : nous développons des solutions innovantes et nous adaptons aux besoins changeants de nos clients. Cette agilité nous permet de rester compétitifs et de répondre efficacement aux enjeux du marché.

Cependant, cette adaptabilité ne peut fonctionner sans se référer aux trois points mentionnés précédemment : l'esprit d'équipe, les valeurs (respect, intégrité, humilité) et la culture du débriefing. C’est un peu comme au rugby, où il ne suffit pas de courir après le ballon, il faut aussi savoir quand faire la passe 😉

Résilience, persévérance et confiance : avancer ensemble
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Le rugby enseigne la résilience face aux obstacles et l'importance de la persévérance pour atteindre ses objectifs. Dans notre parcours entrepreneurial chez MerciYanis, nous avons surmonté de nombreux défis grâce à notre détermination collective. Cette capacité à rebondir et à tirer des leçons de chaque expérience, qu'elle soit positive ou négative, est essentielle à notre croissance et à notre réussite.

Le rugby est fondé sur la confiance mutuelle, particulièrement visible lors des passes entre joueurs. Cette même confiance est essentielle en entreprise, où la communication et l'entraide sont les piliers de la réussite.

L'effort de chacun prend tout son sens lorsqu'il est dirigé vers des objectifs collectifs et partagés par l'équipe.

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Pour conclure, les parallèles entre le rugby et l'entrepreneuriat sont nombreux et instructifs, mais il manque un dernier point crucial au succès, présent tant dans les entreprises que dans le rugby.

En tant que président de l'Amicale du Rugby de mon club, nous créons des événements et animons les fameuses « troisièmes mi-temps ». En entreprise, cela se traduit par des team buildings, des séminaires et d'autres moments de convivialité. Je fais d’ailleurs partie de l’équipe qui prépare le team building d’hiver, départ dans quelques jours !

Ces moments hors du cadre professionnel ou hors match sont essentiels : ils forgent un groupe et créent une culture commune. Cette partie ne doit pas être négligée, car c'est ainsi que naît la « FAMILLE » du rugby ou la « FAMILLE » MerciYanis. Finalement, partager ensemble aide à construire l'avenir 🫶

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Et voilà, c’est le coup de sifflet final ! Quelques clichés pour conclure cet article et j’espère qu’il vous aura plu !

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